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如何推进企业文化目视化管理?
发布时间:2020-12-25 17:58:00浏览次数:


企业文化管理是一门科学,也是一门艺术。科学体现规律性,而艺术体现创意性。目视化管理是综合运用管理学、生理学、心理学、社会学等多学科的研究成果,以公开化和视觉显示为特征的管理方式,被称为
“可视化管理”“看得见的管理”。

企业文化目视化,是一种现代社会的文化时空观念。通过对企业环境空间的设计,建立一种特殊的物质“文化场”,通过视觉感知、审美感应、文化感受达到企业文化的物化与传播,其技术原理基于CIS设计及应用系统。

企业文化目视化环境一体化建设方案是在企业现有环境的基础上,通过整体规划、设计及施工,构建整套企业文化目视化系统,将企业的文化运用设计美学、色彩生理及心理学等学科,以企业室内外空间为载体, 以视觉艺术语言为基本手段,以文化的可视性为基本原则,对企业空间环境进行视觉艺术文化表达,给员工带来情感体验的叙述性设计。

企业文化目视化环境一体化建设方案着力解决两大问题:

第一,对企业内部——优化空间功能,彰显企业灵魂,增加企业性格色彩,提升企业品格,提高工作效率,提高员工的归属感和认同感,增强企业凝聚力。

第二,对企业外部——提升企业知名度、美誉度,塑造企业整体形象,强化企业辨识度和认知力,从而获得市场竞争力,拓展企业品牌影响力。

企业文化目视化管理的功能载体多种多样,比较常用的比如企业文化展馆、企业文化展厅、企业文化主题雕塑、企业虚拟现实(VR)体验馆、企业多媒体制作、企业形象墙以及企业吉祥物等等。

企业文化目视化管理,是企业文化落地深植的重要手段。据统计,人们从外界接收的各种信息中80%以上是通过视觉获得的,视觉传播是企业文化传播的主要渠道。而在企业文化导入实践中,往往视觉导入(VI)先于理念导入(MI)和行为导入(BI),推行企业文化目视化管理是企业文化落地的必然选择。

 



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